Tre Assicurazioni, agenzia assicurativa partner di Autotorino, è alla ricerca di una figura di BACK-OFFICE SERVIZI ASSICURATIVI.

La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Servizi Assicurativi, con un focus specifico sulla gestione e sull’emissione delle polizze dedicate ai clienti.

Ti occuperai di:

• gestire le richieste dei clienti, fornendo assistenza e supporto nella gestione delle polizze assicurative;

• supportare operativamente le Filiali Autotorino per la gestione e attivazione delle polizze;

• verificare le proposte commerciali ed emissione finale delle polizze;

• archiviare digitalmente la documentazione assicurativa;

• elaborare report periodici delle attività in gestione.

Cosa cerchiamo:

• Diploma di maturità e/o Laurea;

• pregressa esperienza nel ruolo di Back-Office in ambito assicurativo;

• ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;

• buone capacità relazionali e comunicative;

• ottima attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.

Completano il profilo capacità organizzative, precisione e gestione delle attività in modo strutturato.

Cosa offriamo:

CCNL Assicurazioni - ANAPA, RAL €23.000 - €28.000

Iniziale contratto a T. Determinato con finalità di inserimento

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (08:00 – 12:00 / 14:00 – 18:00)

Sede di lavoro: Cosio Valtellino (SO) - Via Stazione, 4

Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro.
Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant'anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).